Concept que l’on croit connaître, l’ambition a pourtant plus de choses à nous dire qu’il n’y paraît. En tentant de la saisir à partir de ce qu’en disent certains philosophes et de mes propres expériences, j’ai réalisé qu’elle était liée de façon intestine à notre besoin de reconnaissance et qu’elle était l’expression de notre désir, dans ce qu’il a de plus humain. Ceci posé, j’expose 5 raisons qui font qu’être ambitieux est une passion saine, joyeuse & motrice que l’on a tout intérêt à assumer et à partager avec les autres !

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Réussir à faire sortir de terre un projet ressemble à bien des égards au combat qu’est un match de tennis. Roland Garros a commencé et avec lui, la magie de voir l’engouement collectif porter les joueurs, poussant plus haut leur virtuosité. J’aime ces temps forts en émotion, où le destin des joueurs sur le cours, est suspendu à la bonne ou mauvaise fortune des trajectoires qu’ils savent imposer à leur balle. Pour les entrepreneurs, l’enjeu est un peu le même…

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« Il m’a toujours été difficile de trouver les mots pour m’exprimer » a dit Agatha Christie, quel comble pour l’un des écrivains les plus productifs de tous les temps ! Agatha Christie = 66 romans+154 nouvelles+20 pièces de théâtre. C’est, après Shakespeare, l’écrivain le plus lu par les anglo-saxons. Avant de trouver sa vocation, elle a été infirmière bénévole. Alors comment a-t-elle réussi sa reconversion-passion ? Quels ont été les déclencheurs successifs ? Comprendre sa vie m’a fait dégager 4 leçons inspirantes pour tous ceux qui veulent vivre la vie qui les passionne. 

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Cet article est le complément direct de mon article Les 7 qualités qui font d’Obama un surdoué du sens (part 2). Il propose deux exercices de méditations à faire au travail, n’importe quand et dans n’importe quelle situation. Ce dont souffrent les personnes dans les entreprises, c’est de ne pas avoir la place de vivre leur temps personnel afin de se recentrer. Les micro-méditations sont une réponse car elles furtives, elles peuvent être faites au travail ou même en situation de travail, à la vue de tous, sur le modèle d’Obama ou en toute discrétion (car personne ne voit encore dans notre esprit, profitons-en tant qu’il est temps^^!). Sachez que si vous les pratiquez de plus en plus souvent, il vous faudra de moins en moins de temps pour obtenir des résultats de plus en plus intenses !

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Après avoir parlé de sa pratique de l’étonnement, j’aborde une autre pratique précieuse d’Obama, que j’appelle la méditation intégrée. Ce n’est pas de la méditation classique basée sur une coupure par rapport au reste du monde (il serait pourtant facile pour Obama de s’isoler dans une pièce secrète de l’aile ouest de la maison blanche !^^). Il s’agit d’une méditation virtuose qui danse avec les autres et les informations incessantes qui lui arrivent. Mais alors, comment fait-il ?

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Vous vous ennuyez au travail ? Jamais ?! Rarement ? Un peu ? Beaucoup ? Dramatiquement ?!! Faisons un rapide état des lieux pour démasquer votre ennui à travers des comportements qui le traduisent. Car votre ennui est à prendre en considération, et plus encore, ses conséquences, parfois destructrices. On fait le point.  

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Ce dont souffrent aujourd’hui le plus les salariés, ce n’est pas du stress, mais des conséquences de l’ennui sur leur moral et leur estime de soi. Il leur manque du sens et des défis au travail ! Etre la proie du bore out c’est être épuisé de ne pas travailler ou de ne pas travailler comme on l’avait espéré. 

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Le portrait que je fais ici d’Obama a un sens pour la gestion de carrière parce qu’on découvre des comportements clés d’un leader qui sait ne pas se laisser happer par l’hyperactivité et le stress. Comment fait-il pour préserver ce qu’il y a de plus précieux en lui – cette source à laquelle il puise pour être de mieux en mieux ce qu’il doit être ? 

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Le terme « reconversion » peine à traduire la beauté et la richesse du changement de vie professionnel. Je propose « réinvention de soi », plus humain, plus concret & plus palpitant !

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En Bref Le monde réclame des entreprises ré-enchantées et des individus créateurs du sens de leur vie, épanouis, qui savent intimement pourquoi ils font ce qu’ils font : c’est la raison d’être de La Fabrique du Sens. C’est le sens qui, aujourd’hui, est le plus créateur de valeur ajoutée.

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